
法令遵守(コンプライアンス)経営が企業の存続・発展に不可欠な今、税法・会計基準は元より、民法・会社法・労働基準法など、関連する諸法令の総合的視点から、日常取引における契約書の作成、就業規則、旅費規程作成等の相談業務を行っています。
常時10人以上の労働者が働く企業では、就業規則を作成して、所轄労働基準監督署に届出をしなくてはいけません。
労働基準監督署の調査(行政機関の職員が、行政法規の実施を監視する)で指摘される是正指導の中で、この就業規則未作成・未届・内容不備は多く指摘される是正指導のひとつです。
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