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レポート

経営「戦略」の意味と実態②

2005年05月

当事務所では以下のようにして戦略を策定していきます。

策定においては机上の空論にならないよう、当事者の参加した場で皆の意見や知恵を結集する形で決定していきます。

 

目標明確化(社長の想い、ミッション)

ビジョンの明確化(10年後のあるべき姿)

現在の事業内容の確認

当該企業の業界特性分析

当該企業のSWOT分析(内部要因(強み・弱み)、外部要因(機会・脅威)分析)

成功するための要因の確定
(強みを生かして弱みを克服する、強みで機会を取り込む等のストーリー作り)

成功要因を達成するための手法の選定

新しい経営のモデルを作成

ざっくりとですが、上記の流れで行っていきます。期間としては3ヶ月~半年程度で行います。

次回は戦略を達成するための戦術について述べます。

 

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